Zkušební den zdarma

    Při vstupu do Clubca vás to pravděpodobně dřív nebo později zavede i k baru kavárny Elixiir. V podniku, který na Vlněně slaví své první narozeniny, si dáte nejen kávu či něco menšího k zakousnutí, ale i „elixíry“ plné vitamínů a dalších látek podporujících zdravější a delší život. Za konceptem stojí Petra Svobodová, která se rozhodla propojit svou vášeň pro zdravý životní styl s podnikáním.

    „Prací jsem vždy trávila hodně času, ale i proto, že mě jednoduše baví. Před mnoha lety jsem začala pro fyzickou i mentální kompenzaci hodně sportovat a celkově se zajímat o své tělo. Ráda předávám dál to, co sama objevím. Ať už jde o techniky osobního rozvoje, tipy na zdravější a delší život, tak třeba sdílení cestovatelských zážitků,“ říká na úvod Petra Svobodová, jejíž lifestyle můžete poznat už od pohledu, jelikož ji často potkáte ve sportovním outfitu, s jógamatkou pod paží nebo třeba přímo při běhu s dalšími členy místní komunity. 

    Z korporátu k podnikání 

    Osm let působila na několika manažerských pozicích v O2, od roku 2023 zastává roli COO v Lokal Bakers a na volné noze dělá také koučku a mentorku. Právě při práci s klienty se jí v hlavě zrodil nápad na další směr podnikání. „Koučovala jsem mimo podnikatele a leadership management i v oblasti výživy. Zjistila jsem, že víc než 80 % mých klientů řeší dva problémy – nedostatek bílkovin a čas na přípravu výživných jídel. Chtěla jsem otevřít proteinový bar. Jak jsem se ale dále vzdělávala a testovala na sobě další vychytávky z biohackingu, začal se rozšiřovat i můj podnikatelský záměr. Chtěla jsem lidem také přinášet poznatky a produkty z oblasti longevity,“ vzpomíná. 

    Když se pak objevila možnost otevřít kavárnu přímo v Clubcu, neváhala. „Byla to taková ta náhoda, které neexistují,“ směje se. „Původně jsem se zde zajímala o prostory pro prodejnu řemeslného pečiva Lokal Bakers. Nakonec jsem si tady plácla na provoz kavárny. O kavárně jsem snila už během dospívání. Vlněna mi přišla jako ideální prostředí pro takový projekt. Je plná mladých ambiciózních lidí, kteří pečují o své zdraví. Oblast longevity jim není cizí. A tak se zrodil Elixiir.“ 

    Přípitek na zdraví a další roky

    Elixiir staví na kombinaci klasiky a inovací. Jak ostatně Petra říká, nejedná se pouze o kavárnu, ale zároveň i longevity bar. Zákazníci sem chodí hlavně na výběrovou kávu z brněnské pražírny MOTMOT. Oblíbené jsou i domácí cookies od Amici. K dostání jsou zde i různé doplňky stravy nebo bylinné a vitamínové drinky, které daly kavárně jméno. 

    „V červenci jsme přišli i se speciálními pitíčky na zdraví. Zájem o ně teprve roste, ale máme na ně výborné ohlasy. Lidem se líbí, že vypadají jako koktejly – ťuknete si třeba šampuskou, ale místo alkoholu pijete kolagenový drink, který bude pro pleť rozhodně blahodárnější.“ 

    V pracovním dni doporučuje Malinový elixír, který obsahuje bylinky na podporu mentální výkonnosti a kognitivních funkcí. Elixiir je skvělým místem, kam na něco k pití zamířit i po tréninku, ať už ve vedlejším fitku, nebo třeba po běhu či jízdě na kole. Se změnou ročního období přijde i obměna nabídky, na podzim a v zimě vám připraví ceremoniální kakao nebo drinky se zázvorem a kurkumou. 

    A ještě předtím se bude slavit! K výročí své existence v Elixiiru chystají narozeninový týden, a to 8.–12. září. „Každý den nabídneme zákazníkovi něco zajímavého a zakončíme to společnou oslavou s drobným cateringem, přípitkem a mini přednáškou Tipy na každodenní biohacking ve městě,“ zve Petra. 

    Radosti a výzvy kavárnice

    Na kavárenském byznysu ji baví dynamika a možnost rychle reagovat na trendy v oblasti gastronomie a zdravého životního stylu. „Vnímám ho jako segment s velkým potenciálem pro inovace – od produktů, které podporují zdraví a výkon, až po zážitkový servis a budování značky. Pozitivní je také osobní kontakt se zákazníky, díky kterému lze okamžitě ověřovat nové nápady a vytvářet komunitu, která se s konceptem dlouhodobě ztotožní.“ 

    Největší výzvou je pro ni řízení růstu. „Ráda bych Elixiir rozšířila i na místa, kde bude dostupnější pro další obyvatele Brna a jeho návštěvníky. Dále chci do konceptu zařadit služby, které k longevity patří, ať už různé workshopy, koučink nebo třeba terapii červeným světlem, kterou jsem si osobně velmi oblíbila. Uvědomuji si, že v kavárenském byznysu nestačí mít jen skvělý produkt, ale je nutné neustále pracovat na týmu a na tom, aby se koncept vyvíjel a neztrácel energii. Kavárna mě profesně velmi posunula. Za poslední rok jsem se naučila spoustu věcí.“

    Průvodce na cestě k životní spokojenosti 

    Vedle kavárny se Petra dál věnuje koučinku a mentoringu. „Koučování mi pomáhá třeba v dlouhodobých plánech Elixiiru. Občas ho využiju i v práci s týmem či zákazníky – když si člověk odpoví na určité otázky, stane se z informace znalost a při trénování pak dovednost.“ 

    Klienti přicházejí s různými tématy – od manažerských dovedností přes limity v podnikání po hledání hlubšího smyslu v kariéře i životě. „Práce a osobní život nejdou oddělit, i když bychom mnohdy chtěli. Klienti se mnou otevírají i nezpracovaná traumata nebo rodinné vztahy,“ říká. „Obecně lidem doporučuji pracovat na životní spokojenosti a právě doporučení, ze kterých vychází  longevity, vidím jako krásnou cestu. Patří sem vědomé aktivity v oblasti pohybu, stravování, spánku, společenského života, čas pro sebe a aktivity, co nám dělají radost, smysl života, osobní rozvoj a v dnešní době ráda dodávám řízený digitální detox.“

    Brněnský „městenec“

    Při závěrečném dotazu na brněnskou gastro scénu se rozzáří. „Miluju to tu. Pořád zkouším nové podniky, jídla, koncepty. Jako milovnice asijské kuchyně doporučuju Little Saigon, Domovinu nebo třeba Ca Phe Co. Z kaváren bych vypíchla Maybe Coffee, Rotatorii nebo Šíleného Myšáka… Jsem šťastná a spokojená Brňačka – říkám tomu ‚městenec‘, vlastenec svého města,“ uzavírá s úsměvem.

    Pomáhá tvůrcům a značkám ukázat se světu bez strachu a overthinkingu. Tvoří pro ně obsah na web či sociální sítě, fotí, točí, a ještě lidi kolem sebe dokáže pobavit. Říká, že je lepší začít s málem a příliš nespoléhat na trendy. „Oprostil bych se od perfekcionismu. Nedokonalé teď je lepší než dokonalé nikdy,“ radí Filip Neubauer, kterého můžete potkat v pražském Clubcu. 

    Hlad po poznání, kreativní smýšlení a flexibilita ho dovedly k tomu, že se aktuálně živí tvorbou obsahu pro podnikatele a menší značky. A baví ho to. „Neměl jsem striktně vytyčenou cestu. Jen jsem věděl, že se chci mít dobře a dělat něco, v čem se najdu, co mě bude opravdu bavit. V životě jsem si vyzkoušel hromadu profesí. Od armády přes obchodního zástupce a fitness trenéra po vlastní e-shop, výrobu a práci u filmu. Tím jsem měl dost času a možností zjistit, jaké jsou moje silné stránky a souvislosti mezi nimi. Myslím, že mám v sobě vrozenou kreativitu, nebojím se změn, jsem technicky nadaný a rád se učím nové věci. Většinu bývalých profesí spojovala nějaká tvorba – ať už webu nebo prezentace na sociálních sítích,“ říká Filip Neubauer. 

    Focení a natáčení začalo jako koníček. Okolnosti, načasování trhu, poptávka a rešerše vyústily v to, že začal tohle „tvůrčí kombo“ prodávat těm, kteří ho potřebovali. Ochota a odvaha improvizovat a zkoušet nové věci podle něj mnohým lidem chybí. Co umí, se naučil praxí a z YouTube – kde by sám chtěl v budoucnu více tvořit. 

    Svoboda, spokojenost a klid na práci

    S klienty, se kterými spolupracuje převážně na dlouhodobé bázi, tvoří obsah na web či sociální sítě, a tak jim pomáhá budovat jejich brand a posouvat ho na další úroveň. Práci pro velké firmy se zásadně vyhýbá. „Nesnáším diktát a strojenost. U malých značek mám velkou míru svobody a práce je na přátelské odlehčené úrovni,“ pochvaluje si a zmiňuje, že nikdy aktivně nehledal práci. „Funguji pouze na doporučení.“

    Nejdéle spolupracuje se specialistou na obchod a business development Filipem Soukupem, kterému pomohl vybudovat všechny profily od nuly. Tvoří s ním mimo jiné právě v Clubcu. Stejně tak zde natáčí s Petrem Bernadičem, koučem v oblasti obchodní strategie a leadershipu. „Hledali jsme klidný prostor na natáčení a práci. Jelikož ho ani jeden z nás nemá šanci používat pravidelně, nedávalo smysl něco vlastního a drahého. Proto Clubco. Na dojetí autem ideální, parkování neřešíš, jednou za čas se tu schováš, uděláš práci, něco natočíš. Pohoda. Jsem tu tak půl roku,“ přibližuje svou cestu do coworku v Nupakách. 

    Autenticita a dlouhodobost 

    Co lidi obvykle brzdí při snaze tvořit svůj brand? Podle Filipovy zkušenosti neví, kde začít, stydí se před kamerou, srovnávají se s ostatními, neumí si vymyslet koncept nebo nastavit techniku. Nemají čas a potřebují pomoc. Klíčová je při budování osobního nebo firemního brandu stoprocentní autenticita. „Alespoň se jí přiblížit – ne vždy je to možné. Důležitá je také přidaná hodnota pro sledujícího, pravidelnost, důvěra a ztotožnění.“ 

    Při tvorbě obsahu raději volí dlouhodobost než trendy. „Autenticita je to jediné, co tě odliší od ostatních. Na sítích je v podstatě jedno a to samé pořád dokola v bledě modrém. Na Instagramu třeba neřeším algoritmy ani trendy hudbu. Zkouším různé věci a pozoruji, co lidé nejvíce chtějí, a postupně upravuji směr na základě zpětné vazby. Upřednostňuji přístup ‚pomalu, ale jistě‘. Exekuce a zodpovědnost jsou větší hodnoty pro klienta než nejnovější trend nebo napůl fungující automatizované reakce od AI bota.“

    Své kvality ukažte – bez overthinkingu 

    A čím se odlišuje kvalitní obsah od průměru? „Průměrný obsah je ten, který říká: ‚Hele, dívej, tohle jsem já, a ty bys ode mě měl nakoupit.‘ Kvalitní obsah říká: ‚Jsem dobrej v tomhle a tomhle, podívej se, že nekecám, jsem schopnej ti předat tohle a tamto, možná tě i pobavím a na nic si nehraju.‘“

    I Filip se snaží být svůj, nebere se tak vážně. „Nicméně nemám tolik času se projevit a tvořit na vlastní sítě. Čas věnuji svým klientům. Ale už mám v hlavě srovnáno, co chci tvořit do budoucna, jakmile se mi uvolní ruce. Sdílet cestu svého vlastního overthinkingu a strachu jít s kůží na trh, pomoct lidem s jejich vlastní tvorbou a třeba je u toho i pobavit. Protože to jsem já.“ A jsme opět u té autenticity…

    „Tolik bych nad věcmi nepřemýšlel, oprostil bych se od perfekcionismu. Jsem sám sobě pacientem, vím o čem mluvím (směje se). Klienti potřebují někoho, kdo z nich dostane obsah, pomůže jim s tvorbou, poradí jim a navede je,“ radí Filip začínajícím tvůrcům. „Lepší je začít s málem, stačí mobil a bluetooth mikrofon. Nedokonalé teď je lepší než dokonalé nikdy.“

    Pochybnosti byly a budou. Vždy se najde někdo, kdo bude tvořit promakanější obsah, mít větší dosah nebo používat pokročilejší techniku. „Je dobré si uvědomit, pro jakou cílovku tu jsi. Za tím nádherným obsahem kolikrát stojí někdo, kdo tvoří deset let, nebo je to tým profesionálů za úplně jiné peníze. Taky nelze utratit milion za techniku a nevědět, co s ní budeš dělat. Proto je zásadní začít s málem a pozorovat, zkoušet, vyvíjet se. Spousta lidí chce hned ty největší spolupráce za nejvíc peněz, např. kolorizovat videa pro velká zvířata. Omyl. Pohybujte se tam, kde většina tvůrců ne. Občas se nadřete. Já začínal na práci, co nikdo nechtěl dělat, a už vůbec ne za takové peníze. Ale s těmi lidmi mám teď vztah a už pracujeme na jiné úrovni. Spolupracují se mnou i pro to, jaký jsem, jak se se mnou cítí. Další klienty jsem získal zkrátka na doporučení nebo proto, že mě viděli při práci. Dnes chce být každý bohatý, nejlépe přes noc, mít hromadu sledujících, ale to jsou jenom povrchní motivy,“ říká a na závěr odpovídá na otázku, zda má nějaký vysněný projekt či klienta. „Ano. Jmenuje se Filip Neubauer – kovářova kobyla,“ směje se. 

     

     

    Ve světě prodeje i vedení týmů má za sebou roky zkušeností, které dnes předává dalším podnikatelům. Ale i on se na začátku spálil. „Už při škole jsem podnikal a skončil jsem v sedmimístném mínusu,“ říká Petr Bernadič. Přestože není „papírovým“ členem Clubca, občas ho potkáte v Nupakách, kde na léto připravuje kurzy zaměřené na obchod a leadership.  

    „Obchodník není nutič. Profesionál nehledí jen na to, že musí za každou cenu prodat. Hledá, komu jeho řešení dává smysl, a pomáhá klientovi rozhodnout se – rychle a jasně. I ,ne‘ je totiž lepší než nekonečné ,rozmyslím si to‘,“ vysvětluje při rozhovoru Petr, zatímco popíjí čaj z hrnku ze světa Star Wars, který nechybí téměř v žádném jeho videu. „V první řadě je velký – nesnáším malé hrnky na čaj. A také je mi blízké sci-fi a fantasy se svými světy a příběhy, které jsou pro mě nejen o zábavě, ale i o principech, hodnotách a hlubších idejích, které se dají přenést do života i byznysu.“ 

    Doba prodejců hrnců je sice (snad) pryč, ale nedůvěra v „ty, co něco nabízejí“, v Česku přetrvává. Zatímco v zemích, jako je třeba Španělsko nebo Itálie, je profese obchodníka vnímána jako prestižní, u nás ji mnozí stále spíše dehonestují a nevidí v ní přidanou hodnotu. „Nepomohl tomu ani multilevel, přístup, kdy se prodává všem. Ale to nefunguje. Každý produkt má svou cílovou skupinu,“ doplňuje.  

    Učte se mluvit o tom, co děláte 

    Prodávat se může naučit podle Petra každý. Záleží, kolik do toho vloží energie. Mýtus, že obchod je jen pro extroverty, neplatí. Naopak – systematičtí, připravení obchodníci s respektem ke klientovi jsou dnes mnohem žádanější než ti, kteří se spoléhají jen na charisma. „Jsou konzistentní, vědí, proč věci fungují, a mohou se zlepšovat. Ti charismatičtí na sobě tolik nepracují, jsou si sebou moc jistí. Pořád se objevují nové situace, nové trhy, nové výzvy. A když má člověk pocit, že už všechno zvládá na 100 %, je to podle mě cesta do pekel. Přestane se učit a zleniví.“  

    Pro introverty je klíčová příprava. Také pomáhá mít připravené vizuální, ideálně interaktivní, materiály. Když místo klasické prezentace pracuje s nástroji jako Prezi nebo Miro. Co nám podle Petra často chybí, je dovednost mluvit o tom, co děláme. „Lidé mají pocit, že o svém byznysu umí mluvit – dokud to nemají říct nahlas. Pomáhá to zkoušet: doma, s kolegy nebo třeba na networkingových akcích, kde je bezpečné prostředí a zpětná vazba.“ 

    Vedle umění se vyjadřovat je dobré chápat souvislost. Nestačí znát detailně produkt. Důležitější je pochopit byznys člověka, jeho potřeby a dopad řešení. Důležitá je také schopnost vést klienta strategií krok za krokem – od definování očekávání až po rozhodnutí, co bude dál. Na obchod má vliv i to, co dokáže nabídnout firma. „Dnes je důležité mít dobře připravené podklady, nástroje a podporu. Obchodník nemůže být skvělý textař, kreativní stratég, empatický vyjednavač i AI expert zároveň, nemůže všechno vymýšlet a udělat sám. Firma by měla tedy využít silné stránky obchodníka, ale zároveň mu poskytnout prostředí, ve kterém může být úspěšný,“ říká Petr a podotýká, že podstatnou roli hraje samozřejmě i finanční stránka. „Když nemá obchodník pokryté potřeby, dostává se pod tlak a je vyšťavený, často chybuje nebo jedná neeticky, jen aby obchod uzavřel.“ 

    První dojem a osobní brand aneb Nebuďte idiot  

    Pracujte také na tom, jak na klienty působíte. Ale ne až přehnaně. První dojem je důležitý, ale měl by být přirozený. „Není potřeba být falešně pozitivní nebo přehnaně vřelý. Když přijdu za ředitelem firmy a začnu se přehnaně usmívat, bude to působit nedůvěryhodně. Lepší je být přirozeně naladěný, a hlavně jít rychle k věci. Klienti dnes nemají čas – chtějí vědět, co z toho mají,“ vysvětluje a nesouhlasně odpovídá na rčení „náš zákazník, náš pán“, jelikož vztah mezi klientem a dodavatelem by měl být vyvážený, mělo by se jednat o partnerství.  

    Jak velkou roli hraje produkt či služba a jak to, kdo ho prodává? „Když budu prodávat blbé řešení, výsledek to mít nebude. Občas bych obchodníkům doporučil, aby se radši otočili k některým produktům zády. Když prodávám něco, čemu sám nevěřím, zákazník to pozná. Na druhou stranu i skvělý produkt potřebuje dobrou strategii,“ říká a souhlasí, že je důležitý i osobní brand. „Lidi čím dál víc kupují od těch, kterým věří. Pokud obchodník dlouhodobě buduje svou reputaci, neprodává hlouposti a chová se férově, důvěra se přenáší i na produkty. Dnes není výjimkou, že si lidé kupují věci jen proto, že jim je doporučil někdo, koho sledují a respektují. Jak někdy říkám, pro úspěšný byznys stačí být dlouhodobě v pohodě a nebýt idiot. Časem se výsledky dostaví.“

    Od fuckupu k mindsetu maratonce 

    Nebojí se mluvit o neúspěchu, ostatně v dubnu vystoupil i na Fuckup Night v Inovačním centru Ústeckého kraje. Ve čtyřiadvaceti skončil s podnikáním v sedmimístném mínusu. „Bylo to extrémně náročné období. Ale zároveň to byl zlom. Ujasnil jsem si, na čem má smysl pracovat a s kým chci spolupracovat.“ 

    Pracovat se svou vlastní mentalitou je pro Petra klíčové a doporučuje to i ostatním. „Po svém podnikatelském krachu jsem potřeboval změnit mindset. Dřív jsem fungoval hodně ve vlnách – velký náboj, výsledek, ale žádná výdrž. Díky vytrvalostním sportům, jako je delší běh a triatlon, jsem se naučil dělat věci konzistentně. Nejen když mám energii, ale i když se mi nechce. Od nenávisti k běhání jsem se dostal k 16 půlmaratonům, třem maratonům a půl Ironmanovi. A to, co se člověk naučí na trati, si přenáší i do podnikání.“ 

    Buďte v kurzu  

    Přestože Petr Bernadič nepatří mezi pravidelné členy Clubca, cowork v Nupakách u Prahy je pro něj místem, kam se rád vrací – ať už kvůli natáčení obsahu, schůzkám s klienty, nebo atmosféře. „Je tu všechno, co člověk potřebuje – prostor, klid, dobrá káva. Je to skvělý koncept pro ty, kdo nepotřebují vlastní kancelář, ale chtějí kvalitní zázemí.“ 

    Na léto zde navíc připravuje dva dvoudenní workshopy, které budou zaměřené na témata, ve kterých Petr nejčastěji pomáhá svým klientům: obchodní strategie a leadership.

    „Obchodní workshop je určený pro ty, kteří chtějí poznat nové přístupy, nástroje a technologie – a rovnou je napasovat na svůj byznys. Ten o leadershipu se pak více zaměřuje na vedení mladých týmů a moderní způsob motivace.“ 

    Obchodní workshop

    Leadership workshop

     

    Kurzy jsou akreditované v rámci iniciativy „Jsem v kurzu“ Ministerstva práce a sociálních věcí, a účastníci tak platí jen zhruba 18 % ceny, zbytek je hrazený z dotace. „Je to skvělá příležitost i pro menší podnikatele, kteří si jinak podobné vzdělávání třeba dovolit nemohou. A zároveň šance, jak poznat jiné podnikatele.“ Zároveň zmiňuje, že zvažuje i podzimní termíny a workshop určený přímo pro členy Clubca.  

     

     

    V závěru našeho povídání jsme se zeptali, co by poradil někomu, kdo se bojí prodávat, cítí se jako špatný obchodník. „Našel bych si někoho, kdo mi pomůže. Sám člověk často nevidí svou hodnotu. Ideální je mít kolem sebe lidi z různých oborů, kteří sdílejí myšlenky a navzájem se motivují. A přesně k tomu jsou coworky jako Clubco úplně ideální – můžete se potkat, dát si kafe, probrat byznys a trochu si dobít baterky.“ 

    Brněnské Clubco na Vlněně s novými prostory otevírá profesionální podcastové studio, které vzniklo ve spolupráci s Detail Studiem. Propojuje podnikatele a tvůrce obsahu v unikátním prostředí, kde mohou snadno realizovat své mediální projekty. O tom, co studio nabídne a jaké jsou v podcastové sféře trendy, jsme si povídali s jeho spoluzakladatelem Lukášem Brázdou.

    „Spolupráce vznikla na podzim minulého roku, kdy mě oslovila Adriana Sniegonová, Head of Coworking, aby zjistila, co je pro vznik podcastového studia potřeba,“ přibližuje vznik podcastového studia Lukáš Brázda, CEO Detail Studia, které sídlí nedaleko Clubca. „Dávalo nám smysl spojit síly. Clubco má silnou komunitu podnikatelů a kreativců, a tak jsme chtěli vytvořit prostor, který jim umožní snadno a profesionálně tvořit podcasty. Společně jsme vymysleli koncept, který kombinuje moderní technologie, dostupnost a propojení s komunitou.“

     

    Co bylo na projektu největší výzvou?

    Vybudovat prostor, který bude technicky špičkový, ale současně přívětivý i pro začátečníky. Nechtěli jsme jen „místnost s mikrofony“, ale ekosystém, který lidem pomůže jejich podcast rozvíjet a monetizovat.

    Přiblížil bys technické vybavení studia?

    Používáme veškerou techniku od značky RØDE ve spolupráci s DISK z Boskovic – RODECaster Video, mikrofony, mixážní pult RØDECaster Pro. Profesionální akustiku nám poskytují kluci z Ekustik, kteří vybavují studia po celé Evropě. Jako jedni z prvních v Česku použijeme speciální akustickou textilii, která zaručuje špičkové odhlučnění a přitom nenarušuje design.

    Kromě audia nabízíme možnost natáčení videopodcastů, tvorbu reels videí a live streamy. Studio umožní záznam z až čtyř kamer, což je skvělé pro dynamické prostřihy. Prostor má světlý i tmavý kout, aby mohla vznikat vizuálně odlišná videa.

     

    Jaké další služby nabídnete?

    Zájemci si mohou vybrat z široké škály služeb – od pronájmu studia a techniky přes postprodukci, střih, tvorbu grafiky, animace po obsahovou strategii. Nabízíme různé balíčky podle toho, co klient potřebuje. Pro členy Clubca jsou ceny výhodnější.

     

    V návaznosti na otevření studia budeme v Clubcu pořádat workshopy zaměřené na podcasting, marketing či storytelling. Spolupracujeme například s Radkem Petrášem, který povede kurz rétoriky. Obsah workshopů se bude věnovat nejen technické stránce tvorby podcastu, ale i obsahové strategii a budování značky.

    Co dělá podcast kvalitním? Jaké chyby začínající tvůrci dělávají?

    Kvalitní podcast stojí na dobré dramaturgii a zpracování. Důležitá je postprodukce a kvalitní zvuk. Dobré je mít jasný úvod, strukturu, pointu a shrnutí. Začátečníci často chybují v distribuci – podcast vydají pozdě večer, používají špatně hashtagy, nedělají zkrácené formáty na sociální sítě nebo nevyužívají spolupráce s influencery. Chybí pravidelnost, což je pro posluchače klíčové.

     

    Pozoruji návrat videopodcastů. Proč jsou dnes tak populární?

    Videopodcasty jsou populární mimo jiné proto, že z nich lze vytvářet kratší formáty pro sociální sítě (reels, shorts), které pomáhají k růstu publika. YouTube navíc podporuje dlouhé formáty a přináší bližší kontakt s autorem. Je to i prostor pro nenápadný branding – od oblečení a rekvizit až po sponzorský produkt.

     

    Je podcast vhodným nástrojem pro budování značky?

    Rozhodně ano. Je to silný marketingový nástroj, který využívají nejen jednotlivci, ale i firmy. Dobře vedený podcast může budovat komunitu, důvěru a loajalitu ke značce. Pro někoho ale podcast nemusí být vhodný – pokud například nemá dostatek času nebo jasnou strategii.

     

    Které české podcasty posloucháš?

    Rád poslouchám podcast Pavla Procházky, který přináší praktické zkušenosti z oblasti prodeje, leadershipu a osobního rozvoje – je skvělý pro každého, kdo chce růst nejen v podnikání, ale i v životě. Další favorit je Vinohradská 12, což je jeden z nejkvalitnějších českých zpravodajských podcastů, který jde do hloubky a dává kontext aktuálním tématům. A pokud bych měl doporučit něco na binge-listening, tak určitě Matematiku zločinu – skvěle zpracovanou sérii, která vás vtáhne a ukáže, jak funguje (nebo nefunguje) česká justice.

     

    Které značky či platformy mohou podle tebe inspirovat v podcastové tvorbě?

    Inspirují mě projekty jako Forbes a Red Bull, jejichž podcasty propojují byznys, inovace a storytelling. Skvělou platformou pro tvůrce obsahu je Forendors, která propojuje kreativce s brandy a pomáhá monetizovat tvorbu.

     

    Co očekáváš od budoucnosti podcastů?

    Trendy ukazují, že videopodcasty, interaktivní obsah a AI v postprodukci budou hrát stále větší roli. Podcasty nejsou jen o zvuku – jde o budování komunit a hodnotného obsahu.

     

    Otevření studia v Clubcu přináší do Brna moderní prostor pro podcastovou tvorbu. Ať už jste zkušený tvůrce, firma hledající nový způsob komunikace, nebo nadšenec, který chce začít, Clubco & Detail Podcast studio vám poskytne profesionální zázemí a podporu.

     

     

    Chceš nahrávat? Pojď nám říct, co plánuješ

    Chyba: Kontaktní formulář nebyl nalezen.

     

     

    Coworkingové centrum Clubco v areálu Vlněny se od svého otevření v roce 2021 stalo oblíbeným místem pro freelancery, startupisty i firmy. Aktuálně má osm set členů. Po rozšíření v roce 2022 se nyní znovu zvětšuje a s tím se pojí různé novinky. O těch nám více řekla Head of Coworking Adriana Sniegonová.

    Brněnské Clubco původně zabíralo tři patra o rozloze dva tisíce metrů čtverečních, v roce 2022 přibyla další dvě patra o stejné velikosti. „I tentokrát se rozrůstáme o 2000 m². Přibudou nám soukromé kanceláře, po kterých je poptávka jak od našich stávajících členů, kteří rostou, tak od zatím externích klientů, kteří se po coworcích poohlíží. Aktuální kanceláře máme z 90 % zaplněné.  Rozrůstáme se i o velkou část sdílených prostor, které budou moct využívat všichni naši členové,“ přibližuje Adriana Sniegonová s tím, že expanze nabídne 171 fixních kancelářských míst a až 100 míst ve sdíleném prostoru.

    Klienti se dále dočkají tří zasedacích místnosti, dvou focus roomů, soukromého eventového prostoru s kapacitou 80 míst při divadelním sezení či dvou venkovních teras. „Chystáme také relax zónu s ping pongem a PlayStationem. Sice máme už teď venku plácek na street basket nebo vedle v budově fitko, ale místo pro rychlé odreagování přímo v Clubcu nám chybělo.“ 

     

    Místo, kde se vypráví příběhy

    Atraktivní novinkou je podcastové studio, které poskytne profesionální zázemí nejen pro členy coworku, ale i pro veřejnost. „Více méně od otevření Clubca k nám sem tam zaskočí pár klientů, kteří si vezmou vlastní techniku a ze zasedačky si udělají studio. Jiní, třeba stálí členové, nahrávají audio broadcast přímo z telefonních budek. To je sice taky možnost, ale určitě to jde posunout o level výše,“ říká k otevření očekávaného prostoru, který vzniká ve spolupráci s Detail Studiem.

    „Když mě jeden z našich členů propojil s Lukášem Brázdou, abych zjistila, co je pro podcastové studio potřeba, začala jsem zjišťovat, co všechno jde v podcastovém studiu dělat a jaké služby provozovatel může nabídnout, aby vám vytvořil opravdu profi podcast nebo jiný audiovizuální materiál. Na to už by náš tým ani s vlastním zvukařem nestačil. Rozhodli jsme se tedy s Lukášem spojit síly a vytvořit Clubco & Detail Podcast studio. My teď studio stavíme, Detail Studio jej vybaví profi technikou a pak bude zajišťovat provoz. Do konce dubna by mělo být vše hotovo a k otevření plánujeme hezkou akci, o které se brzy dozvíte víc.“

     

    Členové Clubca budou mít pro využití studia speciální ceny. Například video podcast s 50% slevou, další základní služby jako postprodukce, grafický balíček, animační lišty a covery budou mít k dispozici se slevou 30–40%. Tým Detail Studia do Clubca přinese také zajímavé akce a workshopy s podcastovou a řečnickou tématikou. Pro členy budou tyto akce zdarma.

    „Před otevřením studia nabízíme ještě výhodnější ceny v rámci balíčků, které kombinují jak klasické coworkové služby, tak služby studia nebo třeba i řečnický workshop. Aktuálně na Donio.cz probíhá kampaň, kde se dozvíte více informací. Rozhodli jsme se, že 10 % z vybrané částky věnujeme právě Doniu a jeho charitativním kampaním. Po skončení kampaně budou moct na našich sociálních sítích lidé hlasovat, kam by měla vybraná částka doputovat,“ doplňuje Adriana a prozrazuje, že vlastní podcast v budoucnu plánuje i Clubco. „Hosty by byli jak naši členové či partneři, tak třeba specialisté z různých oborů, kteří přinesou zajímavá témata pro naši coworkovou komunitu.“

     

    Networking, jóga nebo obohacující workshopy

    V Clubcu se pořád něco děje. Členové mají možnost se vzájemně poznávat nejen u kafe v kuchyňce, ale i na networkingových akcích. Pravidelně také startují týden pondělní jógou. Jednou až dvakrát za měsíc se zde koná také workshop Minutového řečníka, kde má pokaždé jeden „Clubcař“ zajištěnou účast zdarma. Stejně tak tomu je u cuppingu, který v Clubcu připravuje tým z kavárny Rebelbean.

    Z jarního programu, který je částečně přístupný i veřejnosti, vás zveme například na tyto eventy:

    „A to není všechno,“ dodává Adriana. „Již na přelomu letošního roku přibude čtvrtá pobočka Clubca, a to opět v Brně – tentokrát v našem industriálním areálu CTPark Brno. V rámci nového komunitního centra Clubhaus zde vzniknou prostory Clubca, které – jak je u nás zvykem – nabídnou moderní coworkingové zázemí, kanceláře, zasedačky i eventový prostor pro až sto lidí. Zatímco na Vlněně je novinkou podcastové studio, tady bude nově k dispozici LabSpace – místo, kde mohou členové i veřejnost realizovat své nápady a projekty. Těšit se mohou na služby jako 3D tisk, dílny na obrábění kovů, specializované workshopy nebo prostor pro spolupráci a inovace. Ale o tom více zase někdy příště.“

     

    Doporučujeme sledovat Clubco na sociálních sítích, ať vám nic neunikne.

     

    Za deset let své dosavadní existence se dostala na trh v šestnácti zemích, s více jak šesti miliony zákazníků a čtyřmiliardovým obratem je jedničkou mezi Digital first fitness firmami v Česku. Centrálu má v Košicích, ale tým čítající přes šest set zaměstnanců pracuje z různých koutů světa. Část týmu GymBeam můžete potkat i v Clubcu.

     

    Vsadíme se, že většina nadšenců do fitness a zdravé výživy zná GymBeam. Firma, kterou založil Dalibor Cicman v roce 2014, se specializuje na prodej výživy pro sport a zdraví, zdravých potravin, sportovního oblečení a příslušenství. Ve svém portfoliu má více než 120 značek a tisíce produktů.

     

    Z domova i ze světa, z kanceláře i coworku

    Sídlo a sklady má společnost v Košicích, lidi pracující pro GymBeam ale najdete ve všech zemích, kde firma působí. „Velká část marketingového a IT týmu pracuje remote, z domu nebo v našem případě z coworku. Tím, že jsme z různých zemí a na různých místech světa, nás samozřejmě propojuje online prostředí, ve kterém komunikujeme a potkáváme se. Na místech, kde se soustředí víc zaměstnanců, máme k dispozici coworky – například brněnské Clubco, ale máme coworkové prostory i v Bratislavě či Praze. Takže kolegové, kterým záleží na osobním kontaktu nebo neradi pracují z domova, mají možnost chodit do coworku – a samozřejmě na centrálu v Košicích, kde jsme vždy všichni vítaní,“ přibližuje Alexandra Hudáková, která pro GymBeam pracuje na pozici Online campaign specialist. Její parketou je e-mail marketing, tedy tvorba a rozesílání newsletterů. Alexandru spolu s dalšími kolegy můžete potkat v brněnském Clubcu.

     

    Jako první z brněnského týmu začala Clubco pro práci využívat Markéta Tesařová, nutriční terapeutka a fitness trenérka, která v GymBeam více jak tři roky působí jako copywriterka na plný úvazek. Spolu s dalšími kolegy píše články na blog, připravuje texty k produktům na e-shop, pro sociální sítě či tvoří scénáře a doprovodné texty k YouTube videím. „Začínala jsem na 40hodinovém hot desku. Už mi nevyhovovalo pracovat každý den z domu, a tak jsem začala hledat možnosti práce v coworku. Clubco mě zaujalo moderními prostory, dostupností z centra a také komunitní atmosférou, která zde panuje. Začala jsem chodit 1–2krát týdně do otevřených prostor v přízemí. Díky tomu, že jsem zvyklá pracovat už celkem brzy ráno, mohla jsem si vybrat, zda to bude z křesílka, boxíku nebo malých prosklených kanceláří. Tyto možnosti změny pracovního prostředí cením dodnes.“

     

    Soukromí kanceláře, inspirace a druhý domov

    Když se k ní přidala Alexandra, přešly na fixed desk. S další kolegyní, copywriterkou Zuzanou Gálikovou, jim už dávalo větší smysl se přesunout do menší kanceláře ve třetím patře. „Tým kolegů z GymBeam, kteří bydlí v Brně nebo blízkosti a chtěli by možnosti coworku využívat, se však stále rozrůstal. Už nám čtyřmístná kancelář nestačila, a tak jsme se po dohodě s Vojtou (Head of Facility Maintenance Vojtech Laczkó, pozn. red.) přestěhovali do nynější kanceláře ve druhém patře. Aktuálně (v deseti lidech, pozn. red.) jsme zde maximálně spokojení, kancelář je krásná, prostorná, světlá. Také druhé patro nám vyhovuje v tom, že máme přehled o dění v Clubcu a je zde spousta rozmanitých prostor k sezení, včetně nádherné terasy,“ doplňuje Markéta.

     

    Zuzka na Clubcu oceňuje variabilní pracovní prostředí a přístup 24/7. „Vzhledem k tomu, že je Clubco v centru Brna, vnímám jako velký benefit možnost pronajmout si parkovací místo v podzemních garážích, které jsou přímo součástí budovy,“ přidává copywriterka Simona Svobodová. „Mně se líbí prostor celého Clubca, který na mě působí skutečně inspirativně a podnětně. Když potřebuji klid, zavřu se do soukromí kanceláře, pro inspiraci a odpočinek ráda využívám sdílené prostory, kuchyňku, křesílka a v létě i terasu. Obzvlášť mám ráda zdejší komunitní akce. Díky Clubcu jsme se poznali s mnohými členy. Clubco je pro mě opravdu srdcovka a druhý domov,“ říká s úsměvem Alexandra.

     

    Hodně členů coworku Alexandra poznala na Prosecco meetupech. „Občas mi dělají společnost také kolegové, ale nevadí mi tam jít samotné, protože vím, že tam sama určitě nebudu. V Clubcu už znám dost lidí, kteří také chodí na meetupy, a také tým Clubca, takže se nebojím, že bych si neměla s kým povídat. Zúčastnila jsme se i několika prednášek, nejvíc ohledně zdravého životního stylu, nebo se chodím kouknout na ‚bleší trhy‘. Mám v plánu se zapojit i do darování krve. Co bych uvítala, je např. nějaký marketingový workshop nebo networking, kde převážná část zúčastněných Clubcařů pracuje právě v marketingu. Kontakty v této oblasti a nová inspirace se vždy hodí.“

     

    Zájem o zdravý životní styl jedině výhodou

    GymBeam přirozeně propojuje lidi se zájmem o výživu a fitness. Třeba Simona popisuje, že pro její práci copywriterky je hlubší zájem důležitý. „Díky tomuto zájmu jsem schopná předávat relevantní informace třeba čtenářům našeho blogu nebo zákazníkům v rámci popisů produktu. Nechceme předávat nepotvrzené informace nebo polopravdy. Zároveň je potřeba držet krok s dobou a reagovat na aktuální trendy ve fitness světě. Kromě toho je ovšem nezbytné orientovat se také ve směrnicích EU a umět vyhledávat v odborných textech. Pokud má copywriter tyto schopnosti, je velká šance, že bude v této oblasti sdílet stejné hodnoty jako my a dobře do GymBeam týmu zapadne.“

     

    A jak člověk vystudovaný v oblasti výživy hodnotí možnosti občerstvení v Clubcu a jeho okolí? „Musím se přiznat, že si jídlo nosím v krabičkách z domu. Mám totiž alergii na mléko, takže je pro mě obtížnější se venku kvalitně najíst. Občas ale s kolegy chodíme na oběd do protějšího Grand Kitchen, kde mají fajn výběr denních menu. Když si z meníček nevyberu, tak si zajdu do sekce Grab&Go, kde je salátový bar a také bufet s teplými jídly. Jako nutriční musím ocenit zdejší nabídku zeleninových a luštěninových jídel. V Clubco Café je fajn možnost menších jídel, jako obložené pečivo nebo proteinové smoothie,“ komentuje Markéta.

     

    Pokud si chcete připravit vyváženou svačinu do práce, podle Markéty nikdy neuděláte chybu s celozrnným pečivem, obloženým šunkou, sýrem a zeleninou nebo bílým jogurtem s ovocem a oříšky. Také je fajn mít po ruce proteinovou tyčinku, balíček přírodních oříšků nebo třeba kvalitní hořkou čokoládu pro případ, že vás přes den popadne hlad. „Čokoláda má navíc díky vysokému obsahu kakaa povzbuzující účinky, což se během náročných pracovních dní opravdu hodí. Jen si dejte pozor na dávkování, čokolády stačí 1–2 čtverečky.“

     

    Plány a novinky v sortimentu

    Vizí firmy je být globální eCommerce platformou, která bude vedoucím poskytovatelem funkčních potravin, sportovní výživy a příslušenství. „Usilujeme o to mít co nejširší portfolio produktů v co nejvíce evropských zemích. Zásadní je pro nás tedy vstupovat na nové trhy a co nejdříve si tam zajistit pozici stabilního hráče, ideálně lídra. Například tento rok se soustředíme na DACH region. Neustále také vyvíjíme a přidáváme do sortimentu nové zboží vlastních značek a hlídáme si cenovou dostupnost pro naši cílovou skupinu, která se stále více rozrůstá,“ přibližuje cíle vedoucí marketingové komunikace Vendula Resová a prozrazuje více o novinkách v portfoliu a jeho plánovaném rozšíření. „Kromě pohodlného sportovního a volnočasového oblečení se můžete těšit i na novinky ve zdravé výživě, jako je plněný proteinový croissant (první várka byla vyprodána během několika dní) a italský toustový chléb, u kterého věříme, že bude mít úspěch. Brzy uvedeme i novou řadu raw tyčinek. Zaujmout by vás mohly i novinky naší značky XBEAM. Ta se sice profiluje jako brand pro hráče e-sportů, ale její produkty mají vyladěné složení, které ocení manažeři, programátoři, zkrátka každý, kdo potřebuje nakopnout mozkové závity, snížit únavu a vyčerpání a pomoci ve stresových situacích.“

    „Nejde mi to. Nemám na to talent.“ Ať se přihlásí ti, kteří si něco takového někdy pomysleli. Zeptejte se ale sami sebe – soustředíte se spíše na to, co vám nejde, nebo posilujete své silné stránky? A znáte vůbec své talenty?

    „Něco vám nejde, protože máte predispozice k tomu dělat to jiným způsobem. Je to pro vás přirozené,“ vysvětluje Markéta Gabzdyl Tichá. Jako certifikovaná koučka metodiky CliftonStrentghs od společnosti Gallup podporuje lidi v rozvoji silných stránek a pomáhá jim najít způsob, jak kompenzovat ty slabé. Zároveň je zakladatelkou Cloud 9 Institute, kde se zaměřují na well-being a rozvoj zaměstnanců.

     

    Hledání cest k řešení

    Markéta ráda zjednodušuje složité a hledá cesty, jak něco vyřešit. Na základní škole chtěla být učitelkou, později humanitární pracovnicí a na vysoké škole se nadchla pro koučink. „Bavilo mě mluvit s lidmi, zjišťovat, jak a o čem přemýšlí, co je baví, v čem by se chtěli zlepšit. Většinu koučovacího času trávím při executive koučinzích. A hodně klientů za mnou chodí proto, že jsem velmi kreativní člověk, který vždy přijde na nějaké další cesty, jak se na danou problematiku můžeme podívat.“

    Dříve pracovala v korporátu. „V IBM jsem byla velice spokojená. Nikdo nečekal, že dám výpověď. Měla jsem jakési vnitřní pnutí, chtěla jsem se věnovat koučinku naplno. Přešla jsem na volnou nohu. Cloud 9 Institute jsem založila proto, že jsem si začala uvědomovat, že nemám sama šanci obsáhnout všechna témata, se kterými za mnou klienti chodí.“

     

    Jako na obláčku

    Jste-li na „mraku číslo 9“, cítíte se extrémně šťastní. O spokojenost, well-being, u klientů usiluje i Cloud 9 Institute, jehož tým organizuje pro firmy workshopy, rozvojové programy či Dny zdraví na klíč. „Vnímám, že stoupá informovanost o tomto tématu. Na začátku jsme měli štěstí, že jsme v různých korporacích narazili na několik osvícených lidí, bez nichž bychom tam osvětu ani nemohli šířit. Dnes je takových lidí ve firmách mnohem víc.“ Na well-being se v posledních letech klade větší důraz, ale zároveň je to první položka k seškrtání při případných změnách v rozpočtu. „Pro firmy je to nice to have, ne must have. Ve chvílích, kdy je potřeba škrtat, např. při událostech, jako byl covid, to v části naší firmy, která se zaměřuje na well-being, pociťujeme.“

    [postbanner id=“12755″]

    Objevte své silné stránky a věřte jim

    V roce 2021 se Markéta stala Gallup certifikovanou koučkou pro práci se silnými stránkami a metodiku CliftonStrengths zahrnula do nabídky Cloud 9 Institute. Díky testu CliftonStrentghs si ujasníte, které talenty máte a jak jsou silné (např. u Markéty je na prvním místě tzv. Ideation, je tedy velmi nápaditá). Na základě toho, co vám jde dobře a co znáte, se můžete dále rozvíjet. Tím se stanete efektivnějšími a spokojenějšími. „Pomocí metodiky můžeme vyčíst, že je někdo skvělý na pravidla, principy, procesy… Jiný člověk to bude nesnášet a nepůjde mu to, ale třeba je mu přirozené chodit do terénu, bavit se s lidmi, získávat od nich informace. Ty pro něj ale bude těžké zaznamenat do nějakého systému. Proto je skvělé, když se takoví lidé doplňují. Rozhodně to ale neznamená, že by se od sebeneměli i něco naučit. Díváme se na to, k čemu daný člověk bude pravděpodobně inklinovat, k jakým způsobům dělání, konání a rozhodování, a jak to může dělat co nejvíc, aby své silné stránky využíval na co největší maximum.“

     

    Posilujte silné, pro slabiny hledejte partnery

    Díky testu získáte vhled do sebe samých a také spoustu praktických rozvojových tipů, které vám podle Markéty vystačí tak na pětiletý rozvoj. „Rozhodně nejprve posilujte to, co vám jde. Pokud jste dostatečně zanícení, můžete se na základě výsledků testu snažit rozvíjet i sami. Pokud nejste z té populace lidí, kteří na sobě dokážou takto pracovat, ať už krátkodobě, nebo dlouhodobě, je vhodné mít někoho, kdo umí výsledek přečíst, projde ho s vámi a poukáže na konkrétní aspekty rozvoje.“

    Metodika srozumitelně pojmenovává i slabé stránky a pomáhá najít způsob, jak je kompenzovat do té míry, aby člověka nebrzdily. Mějte na vědomí, že snaha danou (ne)schopnost posunout do spektra výš, vás může zbytečně vyčerpat. Spíše hledejte v okolí někoho, kdo danou věc umí, a spojte se s ním v partnerství. Nebo se koukejte na své talenty a schopnosti, které vaše nedostatky mohou na krátký čas zastoupit.

     

    Ženy s dopadem

    Aktuálně připravuje čtvrtou sérii vzdělávacího podcastu O talentech s Markétou. V Cloud 9 Institute otevřeli registraci na další běh NLC leadership programu pro ženy. V rámci speciálních aktivit k desátému výročí institutu chystají na jaro workshopy s americkou koučkou, která pracovala přímo pro společnost Gallup. „Největším dárkem za dobu fungování firmy je pro mě to, že se náš tým moc neobměňuje. Podle výzkumu společnosti Gallup je jedním ze znaků špičkových týmů to, že jsou magnetem na talenty, lidé chtějí v daném týmu pracovat. A to si myslím, že jsme my. Když někoho oslovíme, jestli by s námi nechtěl pracovat, je nadšený. Dále mě moc těší, když se nám klientky a klienti svěří, že jsme jim změnili život. To není málo.“

     

    V Clubcu téměř každý den

    Markéta si cestu do Clubca našla před třemi lety. „Zdejší zasedačky jsou pro nás jako firmu, která je hodně v terénu, dělá koučink a workshopy, vhodné. Kanceláře, co jsme měli dřív, jsem se rozhodla zavřít, neměly pro nás smysl.“ V Clubcu tráví čas téměř každý den, schází se zde s klienty na osobní koučink, nebo lektoruje workshopy či přednášky. Na Clubcu si cení volnosti, přátelství, lidskosti a důvěryhodnosti. „Silné stránky zdejšího Clubco týmu znám i proto, že má za sebou CliftonStrengths,“ poznamenává s úsměvem. Komunita je pro ni důležitá. „To, jak je na takových místech možné ji budovat. Protíná se tu energie, nápady a myšlenky různých lidí, se kterými se tady můžeme potkat. Máme tu několik klientů, nejen v Clubcu, ale v celém areálu Vlněny. Moc lidí o nás ale asi neví, jelikož zde využíváme jen ty zasedačky a pohybujeme se v podstatě ve sklepě. (směje se) Ale to změní. S kolegyněmi se poprvé chystáme třeba na networking,“ uzavírá.

     

    S myšlenkou vytvořit si něco, co dodá větší dynamiku vlastnímu webu s nabídkou strojírenských služeb. Tak vzniklo Scrollsequence. Plug-in, který rozhýbe vaše internetové stránky. Aleš Kozelský ho udělal před čtyřmi lety a dnes má víc než deset tisíc uživatelů. Jako strojař si přitom na celý proces programování přišel úplně sám.

    „Chtěl jsem si navrhnout webovky, kde budu nabízet své strojařské služby. Věděl jsem ale, že abych zaujal lidi, musí být moje stránky něčím zajímavé. V hlavě se mi zrodila představa pohybujících se obrázků, ale nikde jsem nic takového nenašel, tak jsem se rozhodl, že to dokážu zhotovit sám,“ vypráví Aleš Kozelský, co stojí za vznikem Scrollsequence. IT nikdy nestudoval, ale vždy se rád učil. A tak se pustil do vytváření softwaru na vlastní pěst.

    Něco, co původně mělo vzniknout pouze pro jeho účely, mu bylo líto nechat v šuplíku. Nikdy dřív ho ale nenapadlo, že by se jako vystudovaný strojař živil webovými animacemi. „Celý systém funguje na jednoduchém principu. Poskládají se obrázky za sebe a prostým scrollem se přehrávají tam a zpět,“ vysvětluje Aleš.

    Byznys, který vznikl náhodou

    Původně si myslel, že „jednoduchý“ plug-in ve WordPressu vytvoří za tři měsíce. Nakonec to ale trvalo rok a tři měsíce, protože se rozhodl, že chce produkt co nejvíc vyšperkovat. Magické číslo tři je jeho projektem propletené, tři měsíce trvalo i to, než začala webová aplikace vydělávat a o pár měsíců později se její fungování rozjelo natolik, že se z ní stal jeho způsob obživy.

    Jak se produkt dostal mezi lidi? „Tenkrát na začátku jsem napsal článek – How to make scroll image animation. Myslím si, že nejvíc lidí se k tomu dostalo a stále dostává právě touto cestou,“ říká Aleš. Od té doby uživatelé napříč různými obory stále přibývají. Často se jedná o agentury, které se tvorbou webů zabývají.

    „Já si všechny ty animace můžu prohlédnout. Dřív jsem to dělal, ale dnes už na to nemám tolik času,“ popisuje Aleš. Stále ale existují některé, které se mu vryly do paměti. Zajímavé je, že z celkových jedenácti tisíc zákazníků jsou jenom tři z nich Češi, ostatní jsou rozesetí po celém světě, ale jedni z nich sedí denně jenom kousek od Aleše. Sídlí totiž ve Vlněně, ve stejném areálu jako Clubco, které je Alešovou pracovnou už více než dva roky. Jsou to Zebra Technologies. Ti využívají jeho plug-in na vytváření animací v rámci interních školení týmu v Americe.

    [postbanner id=“11421″]

    Místo zalité inspirací

    I proto mu Clubco přijde jako skvělý prostor. Je zahalené inspirací, která sálá z každé stěny, díky tomu jeho jinak neposedná duše vydržela v coworku už tak dlouho. Protože Scrollsequence je momentálně trochu u ledu, pustil se Aleš s kolegyní do nového projektu, jehož cílem je oživit jinak trochu nudné QR kódy. Vzniklo tak QR Diffusion, jehož prvotní verze je na webu teprve pár týdnů.

    „QR kód je tvořený jednotlivými prvky, které nakonec vytváří výsledný obrázek podle přání zákazníka. Takže to vystihuje mnohem lépe účel kódu, a zároveň snadněji zapadne třeba přímo do plakátu. Nahrazuje rušivý element a dělá z QR kódu smysluplnou součást pozvánky, která je vizuálně propojená s danou událostí,“ vysvětluje Aleš svůj nejnovější projekt.

    Je to dobrodruh a samouk. Jako vystudovaný strojař se informačním technologiím a programování učil sám. Než se dostal do Brna, žil v Olomouci, podíval se na Kubu i do Londýna a do budoucna má v plánu určitě ještě někam odcestovat a možná se i na chvíli vrátit ke strojařině, kterou původně vystudoval.

    „Hodně lidí v práci po nějaké době zapadne do rutiny, to já nemám vůbec rád. Nemohl bych dělat něco, kde každý den někam dojíždím v ten stejný čas na to stejné místo. Spíš se pořád snažím hledat nové věci, které se můžu naučit a dělat,“ vysvětluje Aleš, proč od něj do budoucna můžeme očekávat další kreativní projekty.

     

    Nenechávejte peníze ležet na účtu a už vůbec je neschovávejte pod polštář. Investujte. To už jste asi někdy slyšeli. Zároveň jste ale určitě slyšeli o podvodnících, kteří vás pod záminkou zhodnocení financí oberou o vaše úspory. Nebudeme vám mazat med kolem pusy, o takové lidi na trhu není nouze. I proto tu je Monesty, které se klamavé nabídky spekulativních obchodníků snaží pravidelně odhalovat.

    „Vyhledáváme a analyzujeme a obchodní strategie, převážně ty forexové. Následně je poskytujeme brokerům, obchodníkům s cennými papíry nebo fondům“ popisuje Matěj Blatný, zakladatel Monesty. Převedeno do běžné řeči. Vytváří soubor pravidel a postupů, které využívají k identifikaci atraktivního přístupu obchodování, který následně analyzují a testují. Musí proto dobře rozumět tržním trendům a všem vlivům, které trh ovlivňují. Takhle to zní celkem jednoduše, pár kroků a je to. Co v sobě ale tahle práce reálně skrývá? Jakožto „běžní smrtelníci“ se s odborníky z Monesty jen tak nesetkáte. Dalo by se říct, že jsou celníky na cestě ke spekulativním investicím.  

    Vyšší výnosy přináší vyšší riziko

    „Vyhledáváme a analyzujeme spekulativní obchodní strategie. Naší prací je potkávat se s obchodníky, kteří říkají, že mají vysoké zhodnocení a prověřovat je,“ vysvětluje Matěj. Tím nejdůležitějším aspektem dobré forexové strategie je kvalitní řízení rizika. Prostředí forexu je hodně cenově nestabilní, a tedy i spekulativní. Díky tomu ale může přinášet vysoké výnosy, což ale zároveň láká velké množství podvodníků. A jaká je nejjednodušší osvědčená cesta k jejich odhalení?

    „Požádáme je, aby nám ukázali náhledy svých reálných účtů, jestli skutečně umí s financemi obchodovat tak, jak říkají nebo si to jenom vymýšlí,“ vysvětluje Matěj. Ne všichni ale chtějí odhalit svoje obchodní účty a jako omluvu využívají oprávněný a logický argument. A to sice, že nikomu není nic do toho, kolik celkem obchodníci spravují peněz. A přesně v tu chvíli přichází know-how, které je silnou stránkou Monesty.

    Využívají totiž nástroje, které dokážou vyhodnotit reálné pohyby na účtu, aniž by komukoliv ukázaly, jaký objem kapitálu člověk reálně spravuje. Pokud se obchodníci i po této informaci kroutí a svoje finanční pohyby nechtějí ukázat, dá se předpokládat, že něco v jejich příběhu drhne a je potřeba si je opravdu důkladně prověřit a nebo od nich dát rovnou ruce pryč.

    [postbanner id=“11408″]

    Prozkoumat se musí čísla i faktická data

    Po číslech se zkoumají data. Je potřeba projít historii obchodníků a zjistit, jestli opravdu sedí. A protože forexová aktiva jsou jen těžko představitelná, tak Matěj pro nastínění situace používá to, co je nám všem bližší. „Představme si třeba, že někdo říká, že obchoduje americký dolar, ale podle dat z historie obchodování zjistíme, že jsou v jeho výpisech primárně položky jako zlato nebo ropa. To je hned celkem jasné, že někde něco nesedí,“ vysvětluje Matěj.

    Odhalit někoho takového je často velmi složité. „Proto vždy jakmile projdeme historická data, požadujeme prokázání obchodních dovedností na našem soukromém účtu. Kde si následně ověříme, že se historická data shodují s tím, co vidíme na našich účtech.“ Podvodníci mají promyšlené taktiky a ve svém světě se vyznají, jsou zkušení a přesvědčiví. I proto příběhy o klamavých investicích pravidelně plní stránky novin. „Bohužel, to, že si někdo řádně neprověří obchodníka a udělá špatné investiční rozhodnutí, vychází mnohdy i z lidské chamtivosti, která v určitý moment přemůže strach,“ říká zakladatel firmy.

    Však i to bylo částečně důvodem k založení společnosti, která se snaží ztransparentnit podmínky na trhu v tomto segmentu. „Ve světě spekulativních investic se pohybuju už dlouho, Monesty jsem založil v roce 2020, kdy jsem vnímal, že je spousta příběhů, které končí špatně, protože lidi přistoupí na nerelevantní nabídky,“ vzpomíná Matěj. A k tomu přidává i osobní zkušenost, která ho v jeho práci pohání ještě víc dopředu.

    Nejlepší motivace? Vlastní zkušenost s podvodem

    „I já jsem v minulosti takhle narazil, když jsem spolupracoval s jedním ze svých nejlepších přátel, a nakonec to dopadlo tak, že jsem na něj podával trestní oznámení za podvod. To pro mě bylo největší vystřízlivění. Tenkrát jsem si řekl, že je potřeba dělat to transparentně,“ vypráví. Samotná touha a potřeba férovosti se tak otiskla i v názvu společnosti.

    „Monesty jako akronym pro anglické money a honesty, protože to jsou naše základní pilíře,“ odkrývá příběh za vznikem názvu. Ve firmě dělají ve třech lidech a z brněnského Clubca prověřují obchodníky z celého světa. Líbí se jim otevřenost prostoru, možnost networkingu i pronajmutí zasedaček, které obzvlášť využívají při setkávání se svými partnery. A hlavně flexibilnost coworku, protože to je vlastnost, která je pro jejich práci ve všech ohledech klíčová.

    Šli jste v poslední době na schůzku do jedné ze zasedaček, které jsou v Clubcu v přízemí, a přemýšleli jste, odkud se line příjemná vůně a uklidňující hudba? Jestli to bylo v pondělí nebo ve středu, pak to bylo ze zasedačky Angora. Ta se vždy na dva dny v týdnu promění v masérský salon, ve kterém Jiří Radouš pomáhá klientům masáží ulevit od bolesti, stresu a napětí.

    V Clubcu je teprve krátce, i přesto tam už teď místo jednoho plánovaného dne v týdnu tráví dva. Zájemců o masáž totiž přibývá. Podle Jiřího za to můžou především sedavá zaměstnání a nedostatek péče, kterou lidé věnují sami sobě. „V dnešní době velké procento lidí sedí v práci osm a více hodin, což není pro tělo ideální. Výzkumy dokazují, že nám takový způsob pracovního života ubírá roky,“ říká masér Jiří Radouš.

    Bolest zad je jenom začátek, může být hůř

    Kardiovaskulární potíže, problémy s žilním i lymfatickým systémem nebo svalové tenze. To všechno vám může způsobit prosezený den, obzvlášť pokud nemáte kvalitní pracovní křeslo. „Lidé sedí shrbení, monitory mají často ve špatné výšce, nesedí rovně, zatěžují kostrč, kříží nohy pod stolem,“ popisuje Jirka zlozvyky, které lidi často nakonec dovedou k němu na masážní lehátko.

    Při nesprávném sezení nejen v kanceláři, ale například i v autě, kdy je vyvíjen velký tlak na spodní stranu stehen, nemůže správně proudit lymfa. Tělo se tak špatně zbavuje odpadních látek, dochází k natékání končetin, zvětšuje se únava, objevují se kožní problémy a nadváha. Typickým projevem sedavého zaměstnání je bolest, tenze bederní a krční páteře, zkrácené prsní svaly, náběh na otok karpálních tunelů, golfový a tenisový loket a právě špatný tok lymfy.

    [postbanner id=“9556″]

    Přitom stačí málo. Myslet víc na sebe, nezapomínat na správné držení těla a na pohyb. „Velmi důležité je ale také zvednout se. Nejpozději po hodině, ideálně po 30 minutách, by si každý měl udělat aspoň pár kroků. Drobný pohyb pomůže fyzickému zdraví – protáhnete svaly, rozproudíte lymfu, okysličíte mozek a zároveň tak zvýšíte i vaši efektivitu v práci,“ říká masér. Zároveň je potřeba myslet na správné pracovního prostředí. Vrchní hrana monitoru počítače by měla být v úrovni očí, nohy na zemi, ideálně podložené stoličkou, a záda v pravém úhlu k nohám.

    „Je skvělé, když na kvalitu pracovního prostředí myslí zaměstnavatel. Vhodné jsou výškově nastavitelné stoly, ergonomické počítačové myši včetně vhodných podložek pod ně, kancelářská křesla s možností nastavení bederní opěrky. Možnost protažení se u ping-pongu nebo třeba na workoutovém hřišti v areálu firmy,“ popisuje Jiří.

    Clubco jako ideální prostor pro zdravý pracovní život

    V tom je podle něj Clubco místem, kde právě na tyto věci při jeho stavbě mysleli, a vyplatilo se to. „Kanceláře tu má mnoho úspěšných firem, často mezinárodních. Myslím si, že i proto se jim toto prostředí líbí. Na chodbách potkávám lidi, kteří si jdou udělat poradu na terasu nebo vyráží s basketbalovým míčem na chvíli na hřiště. To všechno je super pro protažení těla,“ vysvětluje masér.

    I přesto se k němu dostává stále více klientů. Co ho děsí nejvíc? Že jsou čím dál tím mladší a často přichází už s velkými bolestmi. „Překvapuje mě, že sem chodí lidi pod třicet. Ne výjimečně se navíc stává, že přijdou ve stavu, kdy se už ani nemohou narovnat. Já jim rád pomůžu a těší mě, když vidím jejich úlevu. Ale vždy jim říkám, ať chodí dříve, než se dostanou do stavu, kdy už nemůžou téměř chodit,“ apeluje Jirka.

    K masérovi, fyzioterapeutovi nebo alespoň do wellness by obzvlášť ti, kteří pracují v kancelářích, měli mířit minimálně jednou za čtrnáct dní. Uvolnění svalů vám pomůže nejen od fyzické, ale i od psychické tenze. K tomu je důležité přidat aktivní odpočinek v podobě, která je tělu co nejvíce přirozená.

    Člověk se sedavým zaměstnáním potřebuje maséra stejně jako sportovec

    Ačkoliv vás to možná překvapí, pokud máte sedavé zaměstnání, tak vaše tělo potřebuje regeneraci stejně jako tělo aktivního atleta. „Existuje čím dál více lidí, kteří pracují mozkem, ne rukama. Je to cesta, kterou se teď svět ubírá, a já neříkám, že je to špatně, ale je potřeba se tomu přizpůsobit i v péči o naše zdraví,“ apeluje masér.

    Jak už zaznělo, stačí si na to myslet. Takže, v jaké poloze a jak dlouho právě teď sedíte? Na chvíli se zvedněte a jděte se projít třeba do kuchyňky pro vodu, která taky pomáhá rozproudit krev v těle. A až se znovu posadíte, tak nezapomeňte zvednout hlavu, narovnat se, dát nohy na zem a zaškrtnout si v kalendáři alespoň hodinku času, kterou věnujete svému tělu.